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  2. Mieux-être au travail

Réduisez le stress de votre équipe en proposant des services personnalisés de bien-être financier sur le lieu de travail

38 % des Canadiens affirment que l'argent est leur principale source de stress1.

Les organisations les plus performantes aident leurs employés à vivre le mieux possible grâce à des programmes d'avantages sociaux qui assurent leur sécurité et celle de leur famille. En donnant à votre équipe le soutien et les outils nécessaires pour faire son meilleur travail, les employés se sentent récompensés et appréciés. Cela montre également à votre équipe que votre organisation est investie dans leur santé globale, ainsi que dans leur avenir.

Un sondage Gallup a révélé que les employés très engagés affichent une rentabilité supérieure de 21 % en raison d'une réduction de 41 % de l'absentéisme et d'une diminution de 59 % du taux de roulement2.

Pour donner une longueur d'avance à votre entreprise, nous proposons un ensemble personnalisé de ressources visant à améliorer le bien-être financier et général de vos employés.

Conseil financier pour cadres
Nous offrons aux cadres des services de planification financière et de fiscalité de premier ordre qui augmentent la valeur de l'ensemble de leurs avantages sociaux. Le fait qu'un planificateur financier professionnel gère de manière proactive les finances et les impôts de vos cadres réduit leur stress et contribue à atténuer les risques, ce qui leur permet de s'engager et de se concentrer sur leur travail.  

Éducation financière
Les employeurs assument désormais une plus grande responsabilité dans l'éducation financière de leurs employés afin d'améliorer leur bien-être général. La gestion des dettes, des investissements et des plans de retraite peut s'avérer difficile pour tout le monde, surtout en période de turbulence des marchés. Les employés qui ont davantage confiance en leur propre bien-être financier sont moins vulnérables au stress extérieur et peuvent mieux se concentrer sur leurs rôles, responsabilités et tâches quotidiennes au travail. Notre programme d'éducation financière comprend un accompagnement individuel, des webinaires et des outils numériques en libre-service.  

Programme d'épargne collectif
Aidez vos employés à épargner pour leur avenir ! Avec un historique de performance et de stabilité éprouvé, notre programme d'épargne collective de CWB est une stratégie efficace et efficiente pour attirer et retenir les talents. Vos employés auront accès à une série de fonds d'investissement gérés par des professionnels. Nous les guiderons dans l'établissement de leur profil d'investissement et de leur portefeuille, en veillant à ce qu'ils correspondent à leurs objectifs financiers et à leur goût du risque. Les participants au régime recevront également des rapports et des examens de portefeuille réguliers. Le programme offre également un solide programme de bien-être financier axé sur le bien-être financier global de vos employés. Ce service comprend l'accès à un outil numérique, des webinaires et des conseils virtuels. 

ProsperiGuide 
ProsperiGuide est notre plateforme de finances personnelles à guichet unique conçue pour donner à vos employés les connaissances, les outils et la confiance nécessaires pour répondre à toutes leurs questions de planification financière. Conçu pour compléter votre régime d'avantages sociaux, ProsperiGuide est un outil numérique d'apprentissage en ligne dont les caractéristiques aident les employés à accroître leurs connaissances financières, à fixer des objectifs à court et à long terme et à suivre leurs progrès. 

Cliquez ici pour une introduction à cette ressource éducative complète.  

 

1 https://fpcanada.ca/planners/2022-financial-stress-index
2 https://www.gallup.com/workplace/236366/right-culture-not-employee-satisfaction.aspx